• Topul bancilor pe piata cardurilor

  • Studiul de piata "Topul bancilor pe piata cardurilor" aduce in prim-plan amanunte despre portofoliile de carduri administrate de 16 banci cuprinse in analiza (BCR, BRD, Banca Transilvania, CEC Bank, Raiffeisen Bank, UniCredit Tiriac Bank, Bancpost, Alpha ...

  • Topul bancilor pe piata economisirii

  • Studiul de piata "Topul bancilor pe piata economisirii" aduce in prim-plan valoarea soldurilor depozitelor atrase de 17 banci cuprinse in analiza (BCR, BRD, Banca Transilvania, CEC Bank, Raiffeisen Bank, UniCredit Tiriac Bank, ING Bank, Bancpost, Alpha ...

  • Cum isi impart bancile piata creditelor

  • Studiul de piata "Topul bancilor pe piata creditelor" releva faptul ca volumul total de imprumuturi acordate de cele 29 de banci cuprinse in analiza (BCR, BRD, Alpha Bank, Bancpost, Volksbank, Banca Transilvania, UniCredit Tiriac ...

  • Ce banci vor angaja in 2010 si in anii urmatori

  • Studiul de piata "Politica de resurse umane a bancilor" realizat de publicatia online www.bankingnews.ro releva faptul ca, in prezent, piata muncii din domeniul bancar se zbate intre nevoia redusa de personal a institutiilor de credit si ...

  • Topul bancilor dupa reteaua teritoriala

  • Studiul de piata "Reteaua teritoriala a bancilor" realizat de publicatia online www.bankingnews.ro releva faptul ca cele mai active si vizibile 31 de banci de pe piata bancara au impreuna peste 6.400 sucursale. Potrivit analizei, alcatuita pe ...

  • O lege prea slaba pentru banci prea puternice

  • In filosofia profund mioritica, dupa decembrie 1989, legile autohtone au constituit mai mereu parghii de dezvoltare intr-un mediu prietenos pentru cativa baieti cel putin norocosi, care au interpretat normele astfel incat interesele proprii sa ramana in ...

  • Guy Poupet, BRD: Cererea de credite este in scadere

  • Guy Poupet, BRD: Cererea de credite este in scadere

  • Trimestrul al doilea din 2010 confirma faptul ca recesiunea continua, cu toate consecintele ei, scaderea cererii de servicii si credite fiind una dintre acestea, considera Guy Poupet, presedinte – director general, BRD-Groupe Société Générale. De asemenea, ...


  • Cum utilizezi interviul in selectia personalului (22-05-2007)

  • Aproape toate firmele folosesc interviul ca metoda de selectie. Inainte de a intervieva un candidat, trebuie sa stii ca un interviu presupune un schimb de idei, impresii si puncte de vedere intre un manager si un posibil angajat, avand in vedere acceptarea sau respingerea acestuia pe un post vacant al firmei.
     
    Interviul nu trebuie sa fie un interogatoriu, ci o conversatie cu un scop.




    Scopul este acela de a obtine informatii despre candidat, astfel incat sa i se poata evalua calificarea si calitatile personale, in raport cu specificatia postului. De asemenea, se va face o previziune despre capacitatea lui de a efectua munca respectiva. De obicei, intrebarile unui interviu se prezinta in urmatoarea ordine:
     
    Intrebari privind obiectivele carierei:
    De ce doriti acest post?
    Ati mai lucrat in acest domeniu?
    Unde va vedeti peste cinci ani?
    Cum ati aflat de postul nostru?
    Ce stiti despre acest post si despre firma noastra?
     
    Intrebari privind studiile:
    Intr-un clasament al promotiei, dumneavoastra unde ati fi plasat?
    Credeti ca notele obtinute reflecta corect cunostintele dumneavoastra.?
    Ce discipline va placeau cel mai mult?
     
    Intrebari privind experienta profesionala:
    Care dintre posturile anterioare a insemnat cel mai mult pentru dvs. si de ce?
    Ce v-a placut cel mai mult la fiecare dintre posturile anterioare?
    Ati prezentat la locurile de munca anterioare propuneri de imbunatatire a activitatii?
     
    Intrebari privind caracteristicile personale:
    Ati avut conflicte cu colegii de munca sau cu seful dumneavoastra?
    Cum le-ati rezolvat?
    Ce dificultati aveti in a tolera colegi care au pregatiri si interes diferite de ale dumneavoastra?
    Ce calitati credeti ca oferiti?
     
    Intrebari privind motivatia si ambitiile profesionale:
    Cu cat credeti ca merita rasplatita munca acestui post?
    Care a fost cea mai mare realizare a dumneavoastra?
    Ce faceti de obicei cand lucrurile se misca incet?
    Ce asteptati de la acest post?
    De ce credeti ca ar trebui sa va angajam?.
  •  

  • Banking Jobs:

    Calea spre un interviu reusit

    Joburi de la Raiffeisen Bank pe www.bankingjobs.ro

    Cum faci cariera in sectorul bancar romanesc

    Cum utilizezi interviul in selectia personalului

    Interviul, cale de cunoastere

    Conflictele la locul de munca - de la raul necesar la cauza ineficientei

    Tratamentul persoanelor dificile din firma

    Mici trucuri de negociere pentru un salariu mai mare

    BLOM BANK EGYPT Suc. Romania, angajeaza CUSTOMER SERVICE OFFICER

    Firenze Romania scoate la concurs 5 joburi